万安县市场监管局芙蓉分局 “三双 ”活动落地见效

　　中国品牌与防伪杂志/中国品牌质量网讯  （本刊通讯员  万安县市场监管局芙蓉分局  罗娟）  据本刊通讯员报道，自“双亮双比双争”活动开展以来，分局坚持把抓学习促提升作为开展活动的基础性工作，从分局长带头讲、党员结对帮、日常检查练等方面入手，积极构建多元化学习模式，切实提高干部队伍的履职能力和担当的过硬本领。

　　坚持学习为基础。通过采取定期学、分类学、自主学等方式，由业务能力突出、办案经验丰富的执法骨干担任讲师，分片区现场指导检查、办案，形成在经验上传、业务上帮、工作上带的良好工作氛围。通过现场指导，带动干部在干中学、学中干，从而全面来提升分局干部职工“三会”本领，即：会日常监管检查，会制作基本监督执法文书(现场笔录、询问笔录)，会处理消费投诉举报。

　　坚持实干为根本。分局强化以上率下，班子成员带头领衔，抓部署、抓协调、抓落实。同时，突出业绩导向，结合工作要求、任务清单、考核细则等内容，横向组与组之间进行评比，比办案数量和质量、消费维权的快捷高效、数据归集的数量、行政许可办理的态度等内容，把涉及基层分局的每一项工作按照组周晾晒，今年共晾晒48次，评选出“每月之星”9人，进一步激发了分局干部动能，提升了工作质效。

　　坚持把激发市场活力、优化营商环境、推动质量提升、守牢安全底线等作为强基提能的“练兵场”。开展食品、药品、化妆品、器械行业领域安全“两方责任”大约谈，督促各落实安全主体责任，营造放心、安全的消费环境。截至目前，各行业共签订目标责任书781份，开展约谈培训3场次，培训食品、药品、器械从业人员486人次，检查学校食堂31家、食品经营单位325家，药品经营单位26家、器械6家，发现问题36个，现场整改87项，立案查处5家。按照分级管控，动态更新、及时预警，做到全周期管理，促使干部在涉险滩、化危机、破难题中长才干。